Как разобрать систему оплаты труда с нуля. Итоги камерного семинара с Евгенией Конюховой

Провели семинар по аудиту оплаты труда. К нам приезжала Конюхова Евгения Владимировна, эксперт в области трудового законодательства, воинского учета и персогальных данных.

Мероприятие прошло очень камерно, уютно, с пользой.

Участники с особым чувством отметили профессионализм лектора. Ее умение излагать трудные юридические формулировки простым языком.  Определили шаги своей работы по приведению документов на соответствие законодательству.

Вместе с Евгенией Владимировной они  провели доскональный аудит системы оплаты труда своих организаций. Получили чек-лист проверки оплаты труда из 65 пунктов и презентацию с примерами, письмами конституционного суда... 

Разобрали десяток реальных примеров из судебной практики. 

Вот несколько тезисов семинара.

1. Многократно уведичилось количество проверок работодателей по жалобам работников напрямую в прокуратуру по выплатам  и расчетам ЗП, по выплатам премий, доплатам и пр.
2. В каждой организации, ИП, учреждении...д.б. локальный нормативный акт - например Положение по оплате труда и премировании. В котором расписан: принцип формирования суммы заработной платы, принципы формирования премирования, надбавок, депримирования. 
3. Работники должны под подпись быть уведомлены с Положением по оплате труда и премировании.

Важно: 
1. Штатное расписание не является локальным нормативным актом. В штатном стоят суммы, а вот обоснованы они в ЛНА.
2. Налоговая инспекция (как и ГИт) проверяют Положения по оплате труда и премировании и могут не взять на затраты  организации (при определении суммы налога)  премии за достижение определенных показателей....

И это только малая часть прошедшего семинара. Настолько он оказался богатым на знания.

Дорогие участники, спасибо вам за то, что посетили нас!