Кадровое делопроизводство и кадровый учет

11 ноября - 15 ноября 2024 года
Стоимость
10 800 р.
Возможна рассрочка
Длительность
5 дней
Формат
Очный, дистанционный
Режим занятий
с 9.30 до 16.30
Подтверждающий документ
Удостоверение о повышении квалификации
Кол-во человек в группе
до 10
Место проведения
Вологда, ул. Ленинградская, д.40, оф. 6
О курсе

Программа практикума  разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом». На занятиях вы не послушаете «как должно быть». Под руководством наставника сделаете документы, организуете и пройдете все кадровые процедуры.
 
Наши преподаватели будут рядом с вами, чтобы поправить, указать на ошибку и поддержать. Поделятся алгоритмами, образцами документов, подборками судебной практики, статьями, подходами и деталями.
 
По окончанию вы получите удостоверение о повышении квалификации и умения:

  • Пользоваться законодательными и нормативно-методическими документами, регламентирующие трудовые отношения
  • Определять какие кадровые документы являются обязательными, а какие — нет, составлять локально-нормативные акты
  • Оформлять приказы по личному составу, знать их отличия и особенности
  • Составлять, оформлять, расторгать трудовой договор, вносить изменения и дополнения
  • Вести журналы и книги по кадровому делопроизводству, знать правила их хранения и оформления
  • Работать с трудовыми книжками обычными и электронными
  • Работать с больничными, оформлять отпуска и различные пособия
  • Организовать общий воинский учет в компании, оформлять и заполнять документацию по его ведению, сдавать все необходимые отчеты
  • Вести оперативное и архивное хранение кадровых документов
  • Защищать интересы работодателя во время инспекционных проверок ГИТ.

Записывайтесь!
 

 

Курс подойдет для
Специалиста по кадрам
Менеджера по персоналу
Руководителя
Забронируйте
место сейчас
Преподаватели
Карпова Наталия Александровна
Практикующий специалист по кадрам, преподаватель курса «Кадровое дело-производство». Опыт работы более 10 лет.
Чулкова Татьяна Николаевна
Чулкова Татьяна Николаевна
Заведующая отделом комплектования КАУ ВО "Государственный архив Вологодской области". Стаж архивной работы более 15 лет, педагогический стаж более 10 лет.
Вякунова Галина Викторовна
Опыт работы в финансово-юридической сфере, контрольной деятельности и в административном производстве в сфере государственного заказа более 10 лет
Опыт преподавательской работы более 5 лет.
Припорова Анна Эдуардовна
Практикующий психолог, эксперт в области выявления и  профилактики профессионального выгорания. Опыт преподавательской работы 22 года.
Забродина Анна Александровна
Забродина Анна Александровна
Старший научный сотрудник отдела комплектования КАУ ВО "Государственный архив Вологодской области". Стаж архивной работы более 10 лет, педагогический стаж более 10 лет.

Программа
1
Количество часов
8

1.1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.

1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных.

1.3. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления

распорядительных и организационных документов по персоналу.

1.4. Рабочее время и время отдыха, типичные ошибки работодателя и способы их

оптимизации, Отпуска. Оформление соответствующих документов.

1.5. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.

1.6. Оплата и нормирование труда. Основные гарантии по оплате труда. Индексация

МРОТ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Локальные нормативные

акты, регулирующие вопросы оплаты труда. Особенности оплаты труда (совмещение,

праздничные, сверхурочные, ночные, при сокращении персонала и т.д.)

1.7. Гарантии и компенсации. Совместительство.

Материальная ответственность сторон.

1.8. Оформление и расторжение трудовых договоров, типичные ошибки работодателя

и способы их минимизации. Отпуска. Оформление соответствующих документов.

1.9. Материальная ответственность сторон трудового договора.

1.10. Административная ответственность работодателя за нарушение трудового

законодательства. Критерии и виды ответственности, варианты развития ситуации.

«Минимизация» потерь для работодателя.
 

2
Количество часов
16

2.1. Разработка, утверждение, введение в действие локальных актов предприятия. 

2.2. Прием на работу (установление трудовых правоотношений).

2.3. Пошаговая процедура оформления приема на работу. 

2.4. Изменение трудового договора. Перевод и перемещение.

2.5. Трудовая книжка, документы по учету кадров, организация кадрового делопроизводства.

-Документы по личному составу. Трудовые книжки, Порядок заполнения.

-Приказы по личному составу. Порядок подготовки.

-Личные карточки Т-2, порядок заполнения и ведения.

-Личные дела. Анкета. Порядок формирования, ведения и завершения.

2.6. Отпуска. Пошаговая процедура и документирование отпусков в организации. Оформление соответствующих документов.

2.7.Переводы:понятие,виды,порядок оформления документов.

2.8. Прекращение трудовых правоотношений, документирование. Сокращение. 

2.9. Пошаговая процедура и документирование увольнения в зависимости от

оснований прекращения трудового договора.

2.10. Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации. Защита персональных данных. Ответственность.
 

3
Количество часов
8

3.1. Законодательное и нормативно-методическое регулирование делопроизводства и архивного дела.

3.2. Номенклатура дел. Практическое занятие.

3.3. Порядок формирования дел в организации.

3.4. Научно-справочный аппарат к документам архива (описи дел, историческая справка). Составление и оформление описей дел постоянного хранения и по личному составу.

3.5. Оформление дел (полное, частичное). Правила подготовки дел к передаче на постоянное (долговременное) хранение. Требования к составлению внутренней описи, листа-заверителя дела, нумерации листов в деле.

3.6. Порядок передачи документов архива на постоянное хранение.

3.7. Требования к помещениям архива. Режимы хранения документов. Размещение документов в хранилище. Проверка наличия и состояния документов.

3.8. Учет документов в архиве.

4
Количество часов
4

4.1.Причины возникновения конфликтов и способы их предотвращения.
4.2.Профилактика профессионального выгорания.

4.3.Нематериальная мотивация работников.

 

5
Количество часов
4

5.1.Нормативно-правовая база (законодательство Российской Федерации) о воинской службе и воинском учете (ВУ) граждан в организациях независимо от организационно-правовой формы. Новые требования в Постановлении Правительства РФ от 14 октября 2021 г. № 1746.

5.2.Воинский учет граждан в Российской Федерации. Понятие воинского учета. Виды воинского учета. Требования по ведению воинского учета. Ответственность работодателя за уклонение от ведения воинского учета.

5.3.Организация воинского учета в организациях в современных условиях. Основные положения по ведению ВУ. Обязанности специалистов по воинскому учету и порядок работы.

5.4.Содержание документов по ведению ОВУ в организациях. Проблемные вопросы при отработке документов ВУ.

5.5.Нормативные документы, регламентирующие воинский учет в организации. Постановка организации на воинский учет.

5.6.Пошаговая инструкция воинского учета в организации. Организация военно-учетного стола.

5.7.Определение количества работников, осуществляющих воинский учет в организациях. Организация рабочего места работников, ведущих воинский учет.

5.8.Обязанности работников, осуществляющих воинский учет в организациях. Новые обязанности работодателей в сфере воинского учета.

Удостоверение о повышении квалификации
Действительно 5 лет.
Стоимость участия 1 специалиста
10 800 р.

Возможно предоставление рассрочки

Мы рассчитываем для вас индивидуальные услвия рассрочки.
Для уточнения информации звоните по телефону +7 (8172) 56-30-88
${ error }
Стоимость курса
Название курса
${ title }
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Как поступить
01
Заявка
Заполните заявку на сайте или запишитесь на желаемый курс по телефону
02
Документы
После получения заявки менеджер отправит договор на обучение и счет/квитанцию для оплаты.
03
Оплата обучения
Оплатите обучение через банковский перевод или онлайн-банк. Получите подтверждение о зачислении в группу.
Подайте заявку на обучение
Оставьте свой телефон, наш менеджер перезвонит Вам
в течение часа и даст бесплатную консультацию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных