Важные изменения Трудового законодательства 2024/2025: новации и тренды в работе с персоналом

06 декабря 2024 года
Стоимость
4 500 р.
Длительность
1 день
Формат
Очный, дистанционный
Режим занятий
с 10.00 до 17.00
Подтверждающий документ
Сертификат
Кол-во человек в группе
до 30
Место проведения
г. Вологда, ул. Ленинградская, д.40, каб. 6
О семинаре

Речь пойдет о последних изменениях в трудовом законодательстве. Взаимодействии с иностранными работниками и самозанятыми. Заключении трудовых отношений и их прекращении. А также о тонкостях кадрового дела, ошибках и многом другом. 

Ведущий: Зуйков Александр Константинович - юрист в сфере трудового права с многолетним опытом работы. Превосходный оратор. Материал доносит легко и с юмором. 

В результате вы:
- Познакомитесь с действительно важными изменениями законодательства.
- Получите раздаточные материалы, ответы на вопросы и контакты Зуйкова А.К.
- Поймете, как внедрить новшества без лишних хлопот. 

Работать станет легче!

В семинаре можно участвовать как очно, так и дистанционно. Запись будет. 

Скорее занимайте места. 

Чтобы получить счет на оплату, жмите кнопку «Записаться», затем мы с вами свяжемся. 

Семинар подойдет для
Специалиста по кадрам
Юриста
Главного бухгалтера
Забронируйте
место сейчас
Ведущий
зуйков александр константинович
Зуйков Александр Константинович
Эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист, независимый бизнес-консультант. Защитник руководителей и собственников от кадрового экстремизма. Опыт преподавания - 12 лет. г. Москва
1

 

  • Важные изменения  с 01.01.2024г   статьи 256 ТКРФ  Отпуск  по уходу за ребёнком. Рассматриваем скрытые минусы, после нововведений, с которыми столкнулись  работодатели.
  • Изменения   с 25.02.2024г в ст. 261 ТК РФ:  расширение трудовых гарантий для одиноких родителей.
  • Новая статья  264.1 ТКРФ  с 06.04.2024  гарантии супруге  погибшего ветерана боевых действий
  • Особенности предоставления дополнительных выходных дней работникам по уходу за детьми-инвалидами с 1 сентября 2023г (закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ). Смягчены требования при трудоустройстве несовершеннолетних(закон 259-ФЗ).
  • Новые индикаторы риска с 1 января 2024г  нарушения обязательных требований трудового законодательства, которые являются основанием для проверки ГИТ (Приказ Минтруда России от 27.03.2023 N 215н). Ожидаемое обновление индикаторов рисков в 2024г.  Отмена моратория на плановые проверки с 01.01.2025г – как это отразиться на проверках ГИТ.

Оплата труда 2025:  размер МРОТ в 2024г( 19242р)  Мрот 2025( 22400), индексация заработной платы, типичные ошибки.  Увеличения МРОТ в Москве в 2025г.  Важные Изменения  в ст 236 ТКРФ. Оплата труда работника, использовавшего другой день отдыха вместо двойной оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день ( оплата отгулов при увольнении  Позиция КСРФ),  Ограничения в снижении премии - Позиция КСРФ

 Новая статья в ТКРФ  с 1 марта 2025г  - 158.1 Основные направления по противодействию задолженности по ЗП.

 Важные Изменения ст.236 ТКРФ с 30.01.2024  поправки о компенсации за задержку не начисленных выплат. Плюсы и минусы нововведения, и как они прямо повлияют на рост трудовых споров  со стороны работников.

 NeW!  Важные изменения статьи  152 ТКРФ  1 сентября 2024  «Оплата сверхурочной  работы»

 ( на основе Постановления КС РФ от 27.06.2023 N 35-П) .

Важные изменения статьи  153 ТКРФ  1 марта 2025г. Компенсация при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные

Законопроекты о внесении изменений в ТКРФ на основе Постановлений Конституционного суда РФ – ожидаемое вступление в действие  март 2025г, как это отразиться на  трудовых отношениях, рассматриваем плюсы и минусы.

Доплата за Наставничество  с 1 марта 2025г, новая статья в ТКРФ-351.8 « Особенности регулирования труда работников выполняющих работу по наставничеству( проект готов к окончательному принятию).

Персональные данные 2024/2025:

  • !!! Увеличение  административной ответственности  с 23.12.2023г, повторное увеличение ответственности в  2024году, за нарушения законодательства о персональных данных: 

Отсутствие согласия на обработку ПД - штраф от 300тыс.руб на юр.лицо

Законопроект об увеличении административной ответственности за персональные данные: увеличение штрафов за не уведомление Роскомнадзора,  введение оборотных штрафов за утечку персональных данных. (Законопроект N 502104-8)

  •  !!!Обновление  с 30.08.2024 Перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля  за обработкой персональных данных(Приказ Минцифры России от 15.11.2021 N 1187).
  • !!! Передача обезличенных персональных данных в Минцифры с 1 сентября 2025 года( закон от 08.08.2024 N 233-ФЗ). Изучаем новые правила и обязанности операторов.
  • Воинский учет 2025: практическое  внедрение «Цифровых технологий»  началось.
  • Нормативно-правовая база. Новые правила в Воинском учете с последними изменениями : формировании реестра воинского учета.
  • !!! Лишение гражданства РФ с 08.08.2024г за отсутствие  первоначальной постановки на воинский учет.
  • !!!! Определены мероприятия по вводу в эксплуатацию государственной информационной системы воинского учета (Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 N 506). ГИС "Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете. С 1 ноября 2024 года в России заработал Единый электронный реестр воинского учета,
  • Сведения в Реестр ВУ подают, в том числе:  ФНС России, Росреестр, МВД/ФСБ России,органы местного самоуправления; работодатели, сами военнообязанные граждане.
  • Что необходимо сделать после запуска РЕЕСТРА ВОИНСКОГО УЧЕТА с  1 ноября 2024г, чтобы не получить большие штрафы, когда заработает обмет информацией с гос. органами. Увеличение проверок Военкоматами и усиление контроля за ВУ со стороны органов местного самоуправления.
  • Изменение c 1 января 2024г  предельного возраста пребывания в запасе: кто может подлежать мобилизации(закон 24.07.2023г №326-ФЗ).
  • !!! Передача Работодателем  информации  о работников в военкомат (прием/перевод/увольнение..)  через  «Реестр Воинского учета» (закон от 08.08.2024 N 270-ФЗ) – работа через Госуслуги теперь не в приоритете.
  • Законопроект о приостановлении действия трудового договора при  призыве на  срочную службу – ст. 351.8ТКРФ
  • Новые документы по бронированию принятые летом 2024г.(Постановление № 766с).      Новые критерии и правила бронирования  принятые осенью( бронирование по ВУС, список  устанавливается для каждого субъекта РФ отдельно).
  • Увеличение   разовых выплат гражданину за заключение  контракта  с  ВСРФ от регионов ( Москва 1.9млн,  Краснодарский край 1.6млн……).  Косвенное «влияние» на бронирование.  Установление  планов по обязательному заключению. Работа органов власти по стимулированию заключения добровольных контрактов среди работников предприятий.
  • Основные ошибки в Воинском учете, ответы на сложные вопросы.
  • Охрана труда 2024/2025:
  • Важные изменения в  оказании первой помощи пострадавшим с 1 сентября 2024г(Новый алгоритм,   возможность использование лекарственных средств не входящих в аптечку…)
  • Изменение состава аптечки первой помощи с 01.09.2024г Состав аптечки первой помощи работникам изменится с 1 сентября (Приказ Минздрава России от 24.05.2024 N 262н).
  • Новые Требования к размещению использованию и хранению  аптечек первой помощи – с 1 марта 2025г (Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 398н)
  • Новый порядок оказания первой помощи с 01.09.2024г, что необходимо сделать Работодателю.( Приказ Минздрава России от 03.05.2024 N 220н).
  • Изменения   с 1 сентября 2024г в  Положении о расследовании несчастных случаев.
  • Порядок расследования и учета профзаболеваний с 1 марта 2023 г. (Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206).
  • Обновление   с 1 сентября 2024г    Перечня отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов(Приказ 298н).,
  • Новая Методика проведения специальной оценки условий труда с 1 сентября 2024г (Приказ Минтруда № 817н от21.11.2023г). Что изменилось, изучаем новшества.
  • Реформа Закона о Занятости населения 2024/2025 (Новый закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ), изучаем новшества, дифференцированный подход по квотированию инвалидов. Формы и сроки отчетов  для подачи в службу занятости).  Программа государственного субсидирования найма работников в 2024году(Постановление Правительства № 362) Ожидаемое продление программы на 2025год по субсидированию найма.
  • Важные Изменения с 1 сентября 2024г, новые формы, новый порядок по квотированию инвалидов.
  • NeW!!! Усиление ответственности за невыполнение квоты для инвалидов(закон принят) – Изменение ст.5.42.  Штрафы на работодателей от 50 до 100тыс, на ИП от 30 до 50 тыс.  Новый Импульс для увеличения количества проверок со стороны службы занятости.
  • Учетные дела  на работодателей в службе занятости в 2025: Минтруд подготовил правила
  • Квотирование инвалидов.  Новый Порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов  с 1 сентября 2024г (Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709)
  • Новые  Формы отчетности (Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 195н)
  • Важные Законопроекты в ТКРФ, ожидаемое принятие в  2025г (предоставление персонала  другому работодателю,  возмещение расходов на такси, дисциплинарные взыскания….).
  • Другие изменения трудового законодательства  2024 на дату проведения.
2
  • NeWНовая Реформа привлечения иностранной рабочей силы: «Режим высылки» с 05.02.2025г ( Закон от 08.08.2024 N 260-ФЗ). Что необходимо знать работодателю,  и как подготовиться, чтобы  избежать штрафов и не потерять иностранных работников.  Осложнение привлечения иностранных граждан к труду после террористических актов – обсуждаем  практические  проблемы и варианты их решения.
  • Сокращение сроков пребывания с 1 января 2025г( закон  №260-ФЗот 08.08.2024)Срок временного пребывания в Российской Федерации «безвизового иностранца» сокращен в двое, не может превышать девяносто суток суммарно в течение одного календарного года
  • Указ Президента РФ от 19.08.2024г  Об оказании гуманитарной поддержки лицам, разделяющим традиционные  российско-духовные ценности. Иностранцам, желающим переехать в РФ из-за деструктивной политики своих государств, предоставлено право обратиться с заявлением о выдаче разрешения на временное проживание без экзамена по русскому языку, истории России и основам российского законодательства
  • Обязательная форма для уведомления МВД иностранным работником получившим патент при трудоустройстве с 07.01.2024г(Приказ МВД России от 05.09.2023 N 655) – практические рекомендации, трудности с которыми может сталкиваться работодатель(аннулирование патента.) . Существенное увеличение количества аннулированных патентов за первые 8мес.
  • Ограничения по привлечению с иностранных работников  по видам деятельности  в 2025г. Ограничения по видам деятельности  по субъектам РФ. Стоимость патента по субъектам РФ в 2025г.
  • Массовое принятие ограничений Субъектами РФ(приняли  более 40 субъектов)  при работе по патенту или разрешению на работу на территории субъекта РФ – что необходимо знать, важные  действия работодателя.
  • Проект: Реформа привлечения иностранной рабочей силы( получение патентов юр. лицами).
  • Административная ответственность за нарушения при привлечении иностранной рабочей силы. 
  • Ошибки в сфере привлечения и использования иностранных работников.
3
  • Внесение изменений в ЛНА, проверка  труд. договоров, доп. соглашений должностных инструкций на соответствие требованиям ТКРФ, на  актуальность выполняемой работы, а также в целях защиты работодателя при возможных трудовых спорах с «Кадровыми экстремистами». Закладываем основу успешного оформления(внесению изменений)  ЛНА: ПВТР,  Должностные инструкции…
  • Проведение сверки данных работников: паспорта, регистрация…
  • Графиков отпусков 2025.   Как  правильно составить и утвердить график отпусков на 2025 год  с учетом соблюдений требований законодательства и особенностей деятельности компании. «Льготные» категории работников, которые имеют право на  ежегодный отпуск в удобное для себя время. Разделение отпуска на части: максимальное количество частей, требования и ограничения законодательства по предоставлению отпуска в календарных днях

Актуальная  судебная практика по увольнениям работника в 2023-2024г учитываем тенденции судов при  прекращении трудовых отношений. Рассматриваем, какие ошибки

4
4. Ответы на вопросы, практические рекомендации.
Пакет «Дистанционный"
- участие в семинаре в онлайн-режиме
- руководство к действию кадровика в электронной форме
- запись семинара

4 500 р.
Пакет "Оптимальный"
- участие в семинаре
- Руководство к действию кад-ровика в электронной форме
- кофе-брейки
- сертификат об участии
4 500 р.
Пакет "Расширенный"
- участие в семинаре
- Руководство к действию кад-ровика в электронной форме
- кофе-брейки
- сертификат об участии
- обед с Зуйковым А.К.
- запись семинара
5 500 р.
${ error }
Стоимость курса
Название курса
${ title }
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Как поступить
01
Заявка
Заполните заявку на сайте или запишитесь на желаемый курс по телефону
02
Документы
После получения заявки менеджер отправит договор на обучение и счет/квитанцию для оплаты.
03
Оплата обучения
Оплатите обучение через банковский перевод или онлайн-банк. Получите подтверждение о зачислении в группу.
Подайте заявку на обучение
Оставьте свой телефон, наш менеджер перезвонит Вам
в течение часа и даст бесплатную консультацию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных